Ansett Baltic Assist virtuelle salgsledere som tilbyr førsteklasses tjenester ved å dele sin ekspertise innen salg, service og annen assistanse som trengs ved kjøp av produktet eller tjenesten.
Teamet vårt kan selge produkter og tjenester ved hjelp av solide argumenter og utføre en nyttekostnadsanalyse av eksisterende og nye potensielle kunder.
Derfor, hvis du trenger støtte for å generere potensielle kunder, hjelpe bedriften din med å vokse, utvikle nye muligheter og, viktigst av alt, generere nye inntekter – ring oss!
Fordeler med å ansette en Baltic Assist Virtual Sales Manager
Priser
Dediker oppgavene dine til Virtual Sales Assistant
Med en virtuell salgsassistent kan du levere alle oppgavene som ikke krever din ekspertise og bare fokusere på å avslutte et salg. En virtuell salgsassistent kan hjelpe deg eller salgsteamet ditt med oppgaver som dataregistrering, utgiftsrapportering, undersøke prospekter og sette opp påminnelser.
- Dediker de grunnleggende salgsoppgavene. Administrative oppgaver som håndtering av sosiale medier eller til og med håndtering av dataregistrering trenger ikke å være det eksklusive domenet til salgsteamet ditt. En VA som tilbyr tilstrekkelige assistenttjenester vil håndtere disse administrative oppgavene med et øye for å få dem til å passe inn i salgsteamets behov.
- Outsource håndtering av kunderelasjoner. Lei av å håndtere oppfølginger? Nå ut til potensielle kunder? Håndtere kundestøtte selv? Du har programvare for kundeforhold av en grunn. Men hvis du heller vil fokusere på ulike deler av virksomheten din, kan en virtuell salgsassistent ta det løs.
- Bygg opp antallet potensielle kunder. Uansett hva du jobber med, kan en virtuell salgsassistent tilby salgsstøtten som er nødvendig for å sikre at dine kvalifiserte potensielle kunder filtrerer gjennom salgstrakten din.
Kompetanse
Vi tilbyr utprøvd, skalerbar multi-kanal prospektering for å målrette dine nøkkelpublikum ved å bruke e-post, sosiale medier, dataundersøkelser og andre praktiske verktøy for å oppnå det beste resultatet.
Våre salgsrepresentanter kan effektivt fange opp, pleie og konvertere den innkommende leadsflyten din til kvalifiserte muligheter for din bedriftsvekst.
Vi kan tilby deg detaljert rapportering om dine viktigste KPIer og analysere nøkkelområdene for forbedring.
Vi kan sette opp et kundeserviceteam for å administrere og hjelpe forbrukerne dine til de nødvendige tidspunktene. Vi setter opp opplæring for å levere den beste opplevelsen for kundene dine.
Enkle trinn for å få en dedikert virtuell medarbeider
Ofte stilte spørsmål
Lønnen til en ekstern salgssjef kan variere mye avhengig av faktorer som bransje, beliggenhet, erfaringsnivå og spesifikke jobbansvar. I gjennomsnitt kan virtuelle ledere tjene alt fra 25,000 80,000€ til over XNUMX XNUMX€ per år.
Salgsledere fører tilsyn med salgsteam, setter mål, analyserer data, gir opplæring og leder salgsstrategi. Deres daglige aktiviteter involverer coaching, møter, planlegging og sporing av salgsresultater for å oppnå inntektsmål.
Virtuelt salg innebærer salg av produkter eller tjenester på nettet, vanligvis gjennom digitale kanaler som nettsteder, e-post, videosamtaler og sosiale medier. Selgere kommuniserer med kunder eksternt, viser frem og forklarer produkter, forhandler og avslutter avtaler uten personlig interaksjon.
Fordelene med virtuelt salg inkluderer bredere rekkevidde, kostnadsbesparelser, bekvemmelighet for både kunder og selgere, enklere sporing og dataanalyse og tilpasningsevne til endrede markedsforhold.
Virtuelle salgsledere trenger ferdigheter innen ledelse, kommunikasjon, dataanalyse, teknologikompetanse, teamledelse og strategisk planlegging for å lykkes i fjernsalgsmiljøet.
Virtuelle salgsrepresentanter selger produkter eller tjenester eksternt ved å bruke digitale verktøy som e-post, videosamtaler og nettpresentasjoner for å få kontakt med og engasjere potensielle kunder.
Å administrere eksterne salgsteam innebærer tydelig kommunikasjon, målsetting, resultatsporing og å gi de nødvendige verktøyene og støtten for å sikre suksess.
For å ansette en virtuell assistent, definere rollen, sette klare forventninger, legge ut stillingsannonser på nettplattformer, gjennomføre intervjuer, sjekke referanser og vurdere relevante ferdigheter.
Tips for å ansette et virtuelt salgsteam inkluderer å vurdere digitale salgsferdigheter, gjennomføre virtuelle intervjuer, sjekke salgsresultater og sikre samsvar med salgsstrategien din.
Å bygge og administrere et virtuelt salgsteam innebærer å definere roller, rekruttere riktig talent, gi opplæring og ressurser, sette mål og bruke effektive kommunikasjons- og samarbeidsverktøy.
Fordelene ved å ansette en virtuell salgsassistent inkluderer kostnadsbesparelser, økt produktivitet, skalerbarhet og fleksibilitet i håndtering av salgsoppgaver og støtte.
