Baltic assist - Skreddersydde outsourcingløsninger
stjerneanmeldelse

HR-konsulenter tilbyr en rekke tjenester for å forbedre bedrifters menneskelige ressurser, inkludert rekruttering, resultatstyring, kompensasjon og fordeler, opplæring og utvikling av ansattes forhold og HR-analyse. De gir spesialisert ekspertise og strategisk veiledning for å tilpasse HR-praksis med forretningsmål, drive ansattes engasjement og produktivitet, sikre overholdelse og forbedre organisasjonens ytelse.

HR-konsulenter kan også gi strategisk veiledning og støtte for å hjelpe bedrifter med å tilpasse HR-praksisen deres med deres forretningsmål og -mål. Ved å samarbeide med en erfaren HR-konsulent kan bedrifter få tilgang til spesialisert ekspertise, forbedre sine HR-prosesser og -resultater, og til slutt oppnå større suksess og vekst.

Felles fokusområder

Rekruttering

Sourcing, screening og ansettelse av kandidater.

Onboarding/offboarding

Hjelp bedrifter å strømlinjeforme prosessen med å integrere nye ansatte i organisasjonen og administrere overgangen til avgående ansatte.

Kompensasjon og fordeler

Analyse og benchmarking av kompensasjons- og fordelspakker, utforming av nye planer

Innvandringstjenester

Hjelpe selskaper med å navigere i kompleksiteten av immigrasjonslover og -forskrifter for å lette ansettelse og beholde utenlandsk talent.

Ansatt forhold

Utvikle og håndheve retningslinjer og prosedyrer, adressere ansattes bekymringer og klager, og sikre overholdelse av arbeidslover.

Læring og utvikling

Identifisere kompetansehull og utforme opplæringsprogrammer for å hjelpe ansatte med å utvikle og vokse karrieren.

Baltic assist - Skreddersydde outsourcingløsninger

Frigjør potensialet gjennom ekspertrådgivning

Veiledende fortreffelighet, fremgang for suksess: Din pålitelige partner innen virtuelle konsulenttjenester.

Fire trinns konsulenttilnærming

1. Situasjonsanalyse

Kritisk vurdering av interne og eksterne problemstillinger rundt en organisasjon som er utført på grunn av et nytt prosjekt eller oppgave.

2. Hypotese

Å søke en hypotesedrevet tilnærming til problemet og forsøke å overvinne det mens du fokuserer på den beste antagelsen.

3. Utførelse

Strategisk implementering bruk en designtilnærming og bedriftsmodeller for å bygge en arbeidsstyrke som er kompatibel med planen.

4. Bekreftelse

Verifikasjon av nødvendige handlingstrinn som er formulert av teamet for å fullføre den riktige tilnærmingen.

Ofte stilte spørsmål

Hva er HR-konsulenttjenester?

HR-konsulenttjenester gir profesjonell rådgivning og støtte for å hjelpe bedrifter med å håndtere menneskelige ressurser-relaterte utfordringer og forbedre HR-praksis.

Hvordan kan HR-konsulenttjenester komme min bedrift til gode?

HR-rådgivning kan forbedre HR-prosesser, øke ansattes engasjement, sikre overholdelse og støtte strategisk arbeidsstyrkeplanlegging, noe som fører til bedre generelle forretningsresultater.

Hva gjør en HR-konsulent?

En HR-konsulent vurderer HR-policyer, -prosedyrer og -praksis, og gir anbefalinger for å løse HR-spørsmål og forbedre den generelle personalforvaltningen.

Hvor mye koster det å ansette en HR-konsulent?

Kostnadene varierer basert på erfaring og prosjektkompleksitet. Honorarer for HR-konsulenter kan variere fra 100€ til 300€ per time eller involvere prosjektbaserte honorarer.

Les mer om konsulenttjenester

Introduksjonssamtale

Avtal en rask konsultasjon